各市造价管理站（处、办），义乌市造价站：

    根据《关于在全省住房和城乡建设系统持续开展“践行核心价值观、争做最美建设人”主题实践活动的通知》（建办发〔2016〕294号）精神，按照《关于做好2018年度“最美建设人（集体）”选树工作的通知》（函办字〔2018〕773号）要求，经研究，决定在全省工程造价行业开展2018年度“最美造价人（集体）”评选推荐工作。

一、评选范围、数量和标准

    （一）全省工程造价行业的干部职工和集体。

    造价管理机构不参与最美造价集体评选，个人可以参加最美造价人评选。

    （二）数量

    在全省工程造价行业评选最美造价人（集体）各10名（个）。在此基础上选拔1-2名（个）向省建设厅推荐为最美建设人（集体）候选名单。

    （三）标准

    推荐对象应是模范践行核心价值观的个人或集体，他们美在奉献、美在担当、美在平凡、美在诚信，用“最美”生动诠释热爱祖国、热爱党、热爱人民的思想境界；爱岗敬业、技术精湛的工匠精神；服务群众、无私奉献的高尚品格；立足平凡、追求高尚的美好情怀；诚实守信、从德向善的时代风尚。并具备以下之一或几个特点： 

    （1）先进性。应是造价行业干部职工和集体的先进代表，在本职岗位或行业上充分发挥骨干和带头作用，完成工作任务圆满出色。 

    （2）典型性。对象应具有高超的技艺、过硬的素质，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，或为推动行业发展、技术进步及在完成中心工作、重大任务中做出突出贡献。具有比较突出的包括个人美德、家庭美德、公共美德事迹。

    （3）时代性。对象事迹应当能够生动诠释和塑造造价人、造价行业与时俱进的优良品质和工匠精神，具有较强的时代先锋引领作用。

    （4）群众性。应从一线普通劳动者或基层单位集体中推选，且得到所在单位干部职工的广泛认可。

二、评选程序

    （一）人员推荐。可通过单位推荐、社团推荐、个人自荐等不同方式进行申报。

    （二）条件审核。申报结束后，由评选活动领导小组办公室对照申报条件和要求，进行初步审查，形成“最美造价人”和“最美造价集体”初审入围名单。

    （三）专家评审。评选领导小组组织专家对初审入围个人和集体进行复审，形成“最美造价人”和“最美造价集体”提名20个（名）候选名单。

    （四）事迹展示。在“浙江造价”微信公众号展示提名候选“最美建设人”和“最美建设集体”的主要事迹，并组织公众投票活动（投票数仅作参考）。

    （五）集体审议。评选活动领导小组对最美造价人（集体）候选名单进行审议，确定10名（个）最美造价人（集体）公示名单。

    （六）社会公示。名单在浙江造价网上进行公示。

    （七）通报表彰。根据公示情况，确定2018年“最美造价人（集体）名单，通报表彰颁发证书。

三、申报要求

    申报者登录浙江造价信息网下载有关表格，填报相关材料后报属地市造价管理机构。各市造价管理机构做好本辖区内有关选评推荐工作，将审核后的材料按照推荐表格式汇总后，于8月31日前报省造价总站。报送材料需要同时报送电子稿和纸质材料（需单位盖章），逾期不报视为自动放弃。各市推荐上报的“最美造价人”和“最美造价集体”数量要求均不少于2名（个），不多于5名（个）。

    申报个人准备1张标准照、1张工作照；集体准备1张集体照（有单位背景或工作场景），不小于2MB。

四、组织领导

    成立评选最美造价人（集体）活动领导小组，下设办公室。领导小组由省造价总站邓文华担任组长，省造价总站韩英、汪亚峰、李浙平、省造价协会邵铭法任副组长。韩英兼任领导小组办公室主任。 

五、有关要求

    1.评选最美造价人（集体）是全省住房城乡建设系统持续开展“践行核心价值观、争做最美建设人”主题实践活动之一，是加强造价行业精神文明建设，构建造价行业核心价值体系的重要举措；是促进全省造价事业高质量发展的实际行动。各市造价管理机构要以该评选活动为契机，积极倡导造价行业价值主流，激发干部职工的内动力，凝聚行业正能量，提升行业新形象。

    2.评选推荐工作要面向基层和工作一线，重点向基层一线和奋斗在条件艰苦、工作困难地方的一线普通劳动者或基层单位集体倾斜。要落实“严”的标准，坚持优中选优，既选成绩又选作风，既选影响又选品德，确保评选结果全面过硬，确保评选对象能够真正代表造价行业形象、体现时代价值。强调事迹突出，严格评选标准，不搞地区名额平衡。

    3.要广泛发动群众，确保造价行业广大从业人员的知情权、参与权和认知度。将舆论宣传工作贯穿评选工作全过程，切实找准典型人物(集体)献身造价事业的感情脉络，以对造价事业大局高度负责的精神，多渠道进入、多角度宣传。大力弘扬“最美精神”，扩大影响力，既要体现向心力与体现亲和力，高扬新时代旋律；又要浓厚争创氛围，扩大影响力，远播造价人声音。发挥“头雁”效应，拓展“孵化”功能，不断激发干部职工的内动力，凝聚造价行业正能量。