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本会在中价协“全国工程造价行业人才发展工作会”上作经验交流 作者:zjzjxh     2021-11-04    

  为深入贯彻国家人才强国战略,促进工程造价行业更好适应改革发展新形势,进一步加强构建工程造价行业人才培养体系并做好人才培养工作,2021年11月4日,中价协召开了全国工程造价行业人才发展工作视频会议。各省、自治区、直辖市造价管理协会代表参加本次会议,会议由中价协副秘书长李成栋主持。本会副会长兼秘书长陈奎、副秘书长丁燕、培训部副主任吴章悦出席会议并作经验交流。

  中价协秘书长王中和在致辞中表示,面对造价改革新变局,各省市区造价管理协会要充分认识到行业人才培养的重要性,统一思想,提高认识,准确识变,科学应变,主动求变。通过中价协与地方协会相结合,线上与线下教育培训工作相结合,积极推动行业共同构建“以在校教育为基础、在职教育为核心、高端人才为引领的‘236’专业人才培养体系”,全面提升工程造价专业人才培养和综合服务能力,引领行业适应新形势,在变局中求发展,在发展中求创新。不断凝聚推进人才发展的整体合力,以强有力的人才智力支撑来转方式、优结构、增动力、扩总量,推动全国造价行业高质量发展。

  会议分别汇报了《工程造价专业人才培养体系研究》课题成果、《构建工程造价专业人才培养体系》和《关于加强行业人才培养工作的指导意见》报告、中价协课程库和网教平台情况介绍,并由广东、浙江两省协会作人才培养及教育培训典型工作经验交流。

  副秘书长丁燕分享了本会在浙江工程造价行业人才培养及教育培训工作中的做法经验,与参会代表进行了深入探讨与交流。她表示,2021年是“十四五”规划的开局之年,造价咨询行业迎来高质量发展的新机遇和挑战。资质取消、造价改革、数字化发展的浪潮接踵而来,对行业发展产生了新的政策导向和市场需求。我省深入贯彻落实工程造价行业人才发展战略,深化人才发展体制机制改革,着力于打造一支兼备领军人才、骨干人才、基础人才和后备人才的人才梯队,构建复合型人才培养模式,增加复合型人才的知识储备,为谱写好决胜造价改革的崭新篇章提供源源不断的人才和智力支撑。
  一、坚持需求导向
  从人才及业务的不同维度做好分类、分级、分层,按照工程造价人才及教育培训的社会需求做好整体规划;
  二、坚持问题导向
  就社会关注的热点难点问题,就行业改革发展需要解决的重点问题,及时开展专题培训及论坛、科研、宣贯等活动;
  三、坚持联动机制
  与各市协会和专家委员会加强沟通合作,协力开展多种形式的人才培养专题活动,并交流总结先进经验。

  人才高质量培养是一项任重道远的工作,也是顺应行业发展、与时俱进的必然要求,本会将继续坚持以培养高质量复合型人才为培育目标,针对行业特点、企业需求,打造定制化、个性化方案。在中价协的带领下,加强与各省市兄弟协会深层次协同交流合作,推行人才培养模式多样化,根据不同层次人才需求,建立人才教育系统平台,树立以人为本、诚信、专业等核心价值观,增强企业的凝聚力和向心力,着力培养一批具有宏观视野、职业胜任能力和综合管理能力的专业人才队伍,更好地服务国家建设和经济社会高质量发展。


浙江省建设工程造价管理协会
2021年11月4日