为全面加强住房城乡建设系统“三支队伍”建设，提高造价咨询企业的综合素质和竞争力，助推建筑业高质量发展，以更良好的作风、更务实的举措推动人才队伍建设整体跃升，5月16至17日，全省建设工程造价管理“三支队伍”建设推进会暨造价市场工作会议在湖州召开。全省造价管理机构、省市造价管理协会等相关负责人50余人参加了会议。省造价管理总站站长游劲秋、副站长陈俊宇出席会议。

会议围绕加强标准造价“三支队伍”建设的实施意见征求意见稿展开讨论，解读了征求意见稿相关内容，就如何进一步推动造价人才队伍的创新能力、创业能力、竞争能力、服务能力提升展开了深入研讨。各参会代表围绕征求意见稿、行业人才培育相关工作进行了交流。

会议指出，加强标准造价“三支队伍”建设是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的重要举措，是提升全省工程造价咨询企业综合实力的关键所在。全省各地市将按“五项行动”的主要任务，努力实施管理干部政治能力、年轻干部锻炼成长、行业人才培养、企业家能力提升和高层次专家培养等行动，全面提升标准造价人才队伍的综合素质和能力水平。

5月17日，市场工作会议还通报了2023年度造价咨询企业统计情况、安排了第五届工程造价（数字）技能竞赛有关事项，并对《浙江省工程造价咨询企业培育活动指引》及其相关附件等文件的修订进行了深入讨论。会议还就如何规避风险、有效处理投诉以及引导造价咨询企业合理竞争等问题进行了深入分析和探讨。

会议强调：一是要提高政治站位，把加强“三支队伍”建设作为当前重中之重任务来抓；二是要突出工作亮点，谋划更多体现工程造价特色的工作举措；三是要紧扣目标任务，加快将标准造价“三支队伍”建设措施落地；四是要落实主体责任，扛起责任担当，加强上下联动、沟通协调，形成合力，共同推动标准造价“三支队伍”建设取得实效。

此次会议对新形势下造价行业人才队伍建设提出了新思路、新方法、新要求，今后拟形成常态化、品牌化、制度化，为全力增创人才新优势，全域赋能行业高质量发展，发散更多智慧和力量。      省市造价协会也将深化加强“三支队伍”建设的思想认识，拓宽聚才渠道、加强培养支持，深刻把握强化现代化建设人才支撑的大逻辑、创新深化改革攻坚开放提升的大格局、新时代人才工作纵深发展的大方向，不断增强责任感使命感，靶向破题，为行业的未来发展奠定坚实基础。

浙江省建设工程造价管理协会

2024年5月18日