“牛”转乾坤 你我共“五”丨五洲管理2021新春招聘全面启动
作者：zjzjxh
2021-02-03
五洲管理·千城建筑企业发展再上规模，以“亿元”高端人才专项基金吸纳了一大批高学历、名企、名校，以及政府、企事业单位等的高端人才，为集团人才结构迭代升级、支撑高端业务转型注入蓬勃动力，也为2020年企业发展再上新高度贡献了积极力量。
2020年，五洲管理·千城建筑——
各项经济指标再创历史新高
各大业务板块共同发力，经营指标、经营质量双双创造历史新高。
未来社区高端咨询业务省内占比第一
公司为近20个未来社区项目提供服务，在浙江省内持续领先。
全过程工程咨询实力稳居行业前三
全年全过程工程咨询业务比重超过70%，以全过程工程咨询为核心的产品架构呈现高端化、科学化的趋势。
公司高端咨询比重持续提升
投资决策综合性咨询、规划实施方案编制、建筑师负责制、“设计+全过程工程咨询”等高端项目、高端产品全面井喷。
医院建设单项冠军业绩突显
全年中标医院项目30多个，其中包括国内最大和浙江最大两个新建医院。
高端设计、建筑师负责制开创新局面
浙江省B.L.O.C.K创新设计大赛荣获一等奖，BIM、绿色建筑等新兴业务屡获殊荣......
......
2021年
我们立足政府智库、业主顾问角色
正以破竹之势、变革者之姿
重塑升级业务结构
正以一往无前、破釜沉舟的决心
犇赴“引领中国工程咨询业
打造国际知名顾问咨询公司”的伟大愿景
为满足企业快速发展对高端人才需求
我们满怀诚意
再次以一亿元人才专项基金
为您而来，等您挑战！
我们将提供这样的平台——
01
全资质、全产业链的业务集群和集团化多元架构——总有一款适合你！
02
高端咨询、高端项目服务机会多——不仅锻炼人，更让你的职业生涯描上重彩
03
民营企业灵活的晋升机制、分配体系——对论资排辈、按岗定薪说NO！
04
两家高新技术企业、两个博士后工作站、两个省级研发中心和诸多省市课题——技术宅也有用武之地！
05
IPO窗口期，企业联盟拓展期，收购兼并重组打造咨询航母编队——开放股权、期权共享机会，也许下个舰长就是你！
......
我们将提供这些岗位——
集团副总经理(生产副总)
薪酬标准：100w起+股权
1.熟悉全过程项目管理，有一定的领导能力，房地产开发工作经历优先;2.具有良好的社会资源、良好的政府公共关系;3.认同企业的价值观;4.入职后纳入集团领导班子。
设计院院长
薪酬标准:100w起+股权
1.建筑设计某专业领域具有一定的权威性;2.具有丰富的项目管理经验，有获奖设计作品者优先;3.具有甲级设计院全面管理经验者优先;4.入职后纳入集团领导班子。
人力资源中心副总经理
薪酬标准:50w起
1.5年及以上规模型企事业单位人力资源从业经历；2年及以上业务管理或综合管理经历;2.本科及以上学历，企业管理或工程管理等相关专业;3.建筑业行业同岗位工作经验优先。
综合管理中心副总经理
薪酬标准:50w起
1.具有一定的社会公共关系和人脉资源，学习力强，领悟力强，适应加班，性格沉稳;2.有党政机关综合行政管理或主要领导秘书、助理工作经验者优先。
战略发展部经理
薪酬标准:30w起
1.具有较好的工程咨询、企业战略与管理、金融、法律等方面的基本知识;2.建筑行业类似工作经验者优先。
总经办主任
薪酬标准:30w起
1.5年及以上党政机关或规模型企事业单位行政、商务等管理经验，两年以上管理岗位经验;2.思维缜密逻辑性强，执行高效行动力强，处事经验丰富应变力强，善于带领年轻团队，具有英语口语能力者优先。
董事长秘书
薪酬标准:30w起
1.35岁以下，熟练掌握商务接待、差旅安排相关技能;⒉.擅沟通、强执行、会协调，具有良好的职业操守;3.具有政府部门文秘工作经验者优先。
全过程咨询项目经理(总咨询师)
薪酬标准:50w起
1.具有业主方、房地产或建筑设计工作经验;2.熟悉总控策划、报批、设计、造价、采购等相关业务;3.持有国家注册类证书者优先。
业绩总监/业绩项目负责人
薪酬标准:30w起
1.具有全国注册执业证书,工程师及以上职称;2.具有大型的住宅、医院、学校、场馆等公建类项目业绩或大型市政公用项目业绩;3.具有鲁班奖、省级获奖项目业绩者优先。
总控管理首席工程师
薪酬标准:30w起
1.5年及以上项目控制性计划的编制与管控经验，思路清晰，沟通表达较好;2.本科及以上学历，有大型项目总控、策划相关工作经验者优先。
投资管理首席工程师(土建/安装/市政园林)
薪酬标准:30w起
1.具有费用控制、跟踪审计、成本管理工作经验，具有全过程投资（造价）管理工作经验;2.本科及以上学历，有工程师及以上职称，或持有注册造价工程师证书优先考虑。采
购合约首席工程师
薪酬标准:30w起
1.具备省重点项目全过程招标代理工作经验或建设工程类招标管理工作经验;2.持有招标师或其他国家注册类执业证书者优先。
机电安装首席工程师(机电/给排水/暖通/设备/医疗工艺/医疗专项)
薪酬标准:30w起
1.精通机电各专业知识，熟悉项目管理业务模式，有医疗工艺设计或有洁净、医用气体等设计、施工或管理经验;2.具有较好的组织沟通、协调能力。
设计管理首席工程师(建筑/结构/设备)
薪酬标准:30w起
1.熟悉设计管理的进度、质量、投资，具有全过程咨询工程经验;2.具有甲级设计院和甲方工作经验，熟悉设计任务书的编制及图纸优化;3.房地产设计管理工作者或持勘察设计注册证者优先。
总规划师
薪酬标准:50w起
1.10年及以上相关规划设计工作经验;2.具有副高级及以上职称和国家注册城市规划师执业资格;3.具有主持县城及以上总体规划、战略性规划、中心区城市设计的经验者优先;4.具备扎实的专业技术知识，优秀的独立方案设计、汇报及文案撰写能力;5.较强的沟通、表达能力，专业理论功底扎实、责任心强，具有积极的创新创优意识，热衷城乡规划事业。
首席建筑设计师(结构/设备/BIM正向设计)
薪酬标准:40w起
1.8年及以上设计院工作经验，有2个中型以上项目负责人经验;2.有较强的学校、医院等公建类项目方案深化、施工图设计能力;3.甲级院工作经验或获奖业绩者优先。
高级建筑设计师
薪酬标准:30w起
1.5年及以上设计院工作经验，有较强的学校、医院等公建类项目方案深化、施工图设计能力，有建成作品;
2.甲级院工作经验或获奖业绩者优先。
方案主创设计师
薪酬标准:30w起
1.甲级设计院主创方案工作经历，并擅长项目投标设计组织管理;2.有建成作品或获奖业绩者优先。
数据信息中心主任(工程云负责人)
薪酬标准:50w起
1.建筑信息化相关从业经验，具有数据收集及分析相关工作经验;2.精通相关数据分析软件运用。
BIM首席工程师
薪酬标准:30w起
1.具有以BIM技术为基础，实现通过项目信息化集成管理平台进行管理的能力;2.有BIM正向设计经验者优先。
医疗建筑研究首席工程师
薪酬标准:30w起
1.医院建筑相关工作经验;2.具有对医院专项系统、医疗设备的设计配合等医疗工艺深入研究工作经验者优先。
标准化首席工程师
薪酬标准:30w起
1.5年以上企业标准化体系制定管理经验，3年以上建筑行业相关从业背景;2.具有较强的统筹协调能力和优秀的汇编能力，专业工程领域工作经验者优先。
未来社区研发首席工程师
薪酬标准:30w起
1.具备较强的建筑方案构思及表现能力;2.具有良好的沟通及表达能力，责任心强，工作态度细致严谨、精益求精。
未来社区研发咨询工程师
薪酬标准:30w起
1.5年以上房地产投融资测算、土地拿地、项目审批、工程建设等方面的工作经验;2.规划选址、场景系统、技术体系、土地“带方案”出让、运营管理等未来社区专项咨询相关经验者优先考虑。
水利咨询公司总经理
薪酬标准:30w起+股权
1.熟悉水利咨询行业招投标规则及流程，具备良好的社会资源、良好的政府公共关系;2.同类企业同等岗位管理经验者优先。
造价公司总经理
薪酬标准:30w起+股权
1.具有较强的专业理论基础、专业指导和综合管理能力;2.具备造价咨询公司全面管理工作经验者优先。
第三方检测公司总经理
薪酬标准:30w起+股权
1.具有质量技术检测相关工作经验，熟悉第三方飞检评估标准及流程;2.具有良好的社会关系。
区域公司总经理(生产)
薪酬标准:30w起
1.具有分公司生产管理及运营能力，具有较强的综合管理能力;2.具有良好的社会资源、良好的政府公共关系。
区域公司总经理(经营)
薪酬标准:30w起
1.具有较强的经营管理能力，熟悉建筑行业招投标规则及流程;2.具备良好的社会资源、良好的政府公共关系。
星洲计划
薪酬标准:15万起
1.建筑新老八校，985、211等高校优秀毕业生;2.专业不限。
我们将提供这些福利——
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