培训会首先由致远公司总经理卢一奇介绍了公司发展历程、企业组织架构、公司历年来取得的成绩及荣誉等，并展望了公司良好的发展前景。

随后，由相关部门负责人解读了致远公司企业文化、员工职业道德行为规范、员工纪律检查制度、员工个人发展规划、相关岗位证考取、相关职称评定的条件及要求、公司信息管理系统中的技术信息库和工程管理模块操作等内容。

通过此次培训会，期望新员工能全面了解公司企业发展情况，熟悉公司制度、规范和企业文化，尽快地融入到“致远”这个大家庭，快速地胜任新岗位的工作，使具有强烈的工作责任感和使命感，传承好、发扬好“致远”优秀企业文化。同时，也对新员工提出了一些希望和要求，鼓励新员工努力学习、勤奋工作，不断提升自身素质，充分发挥个人的聪明才智，为企业长足发展贡献力量。

浙江致远工程管理有限公司供