冬将尽，春可期--宁波德信防控新冠肺炎疫情记
作者：zjzjxh
2020-04-02
冬将尽，春可期，愿山河无恙，愿人间皆安……
2020年1月，春节前夕。那时的人们，早已按捺不住辞旧迎新的喜悦，纷纷谋划起期待已久的假期。辛苦忙碌一年，终于能停下脚步，享受阖家团圆的天伦之乐，接受自然给予我们的馈赠。
一切都按计划进行，看似年年岁岁千篇一律，却又岁岁年年别出心裁。
然而，一位不速之客，悄然接近，打破了这片祥和。
就在距农历新年仅仅几天的光景，名为“新型冠状病毒引发的肺炎疫情”，忽地进入大家的视线，并快速发展。人传人的属性，快速增加的确诊数字……人们原本期待过节的心情，逐渐被焦虑和恐惧所替代。
对于大多数人来说，这个春节可算得上是破天荒，头一遭。走街串巷，游山玩水，往年必备的活动，今年不复存在。居家休养，成为了庚子新春的主题曲。街上静悄悄，景区冷清清，城市，仿佛按下了暂停键。
幸有亲密的家人，和发达的科技陪伴，居家的日子，倒也不那么乏味。但大家心头，都有一个共同愿望——快速控制疫情，尽快恢复生产生活秩序
事实上，早有一群人，一些组织，开始为这个目标不懈努力。宁波德信，作为一个拥有120余位员工的企业，也提前布局，积极参与到抗击疫情、恢复生产生活秩序的工作中。
新年甫过，公司管理层就进入工作状态，迅速通过工作群商讨各项防控措施。公司首先成立了以董事长李才方为组长的疫情防控领导小组，同时确定以人为本，两面兼顾（即抗疫与复产）的指导思想，务求精准高效地解决问题。
疫情面前，德信首先想到的，定是其员工。各个部门经理，迅速对每位同事展开摸排，确认状况，询问困难。管理层仔细审阅，确保不落下一位员工。听到口罩供应紧张的消息，公司相关负责人也是尽可能收购，满足每位员工的日常需求，缓解他们的压力。复工复产将近，公司加大投入，购买所需防疫物品，确保员工能在安全的环境下投入工作。李才方董事长，亲自协调，使财务部及时足额地发放了工资，保证大家的生活不被疫情所影响，解除大家的后顾之忧。
而作为造价协会的成员企业，中国经济体的一份子，德信也不会忘记自己承担的社会责任。公司管理层，深情倡议，带头募捐，全体同事，快速响应。6万余元的善款，希望为重点疫区的人们，送去一份温暖，一缕阳光。作为街道的属地企业，德信也积极配合街道的防控及复工复产工作。在获得复工批复后，又将经验传授予其他公司，助力更多企业，尽早复工。
德信是一个大家庭。困难和挑战来临之际，只有家庭成员戮力同心，贡献力量，才能早日到达胜利的彼岸。
我们不会忘记全体员工的集体意识。收到公司的摸排调查，员工们不厌其烦，快速地将一张张表格，填写并反馈。收到外地返回需居家隔离的消息，不少员工放弃与家人难得的团聚，提早回到宁波，居家隔离，只为复工之日，能按时到岗。部分员工，确因客观条件限制，无法回到公司工作，也都创造条件，居家办公，对客户的承诺，始终印在他们心中。
我们不会忘记部门经理的奉献精神。部门经理，毫无疑问，成为了公司疫情防控的中坚力量。一通通电话，一次次汇总，提前到公司布置、准备。他们的付出，确保公司有序的组织，为加快复工复产，打下了坚实的基础。
我们不会忘记公司管理层的主动作为。公司的掌舵者，责任重大，必须有大局意识和担当。德信的管理层，准确研判形势，平衡各项工作，始终把握好公司的发展方向，掌握主动权。
正是有公司上下的团结配合，德信才能较早完成复工复产工作，尽可能降低了疫情对公司发展的影响。
每一次困难，都是一次机遇。每一次挑战过后，都能迎来更好的成长。此次新冠肺炎疫情，虽对德信的正常生产有所冲击，却也检验了德信面对风险的能力，收获了同事间互帮互助的真情。相信这些经历，都将成为公司发展道路上的宝贵财富。有这样优秀的员工，和出色的管理团队，我们有什么坎，是迈不过的呢？
疫情发生至今，已二月有余。国内的疫情防控，取得了阶段性进展，市面的生产生活秩序，也逐步恢复正常。春回大地，万象更新，一切又是生机勃勃，让人看了憧憬满怀。“没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会到来。”遇有挑战，调整心态，保持信念，客观分析，寻求解决。最后前来迎接的，必将是春暖花开。
愿山河无恙，愿人间皆安。
愿你行走万里，归来仍是少年……
宁波德信工程管理有限公司供稿
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