浙江耀信举行2020年实习生入职测评
作者：zjzjxh
2020-04-24
4月下旬，草长莺飞，新冠病毒逐渐被驱散，为加强公司人才梯队建设，为公司的未来发展打下坚实的人才储备。公司于4月21日进行了2020年实习生入职笔面试。考前一周公司组织实习生撰写实习期测评书面汇报，并安排好出题、监考、阅卷、批卷等事宜，本次考核的目的是考察新员工专业知识学习情况，提高工作意识，鼓励大家注重往日带教师傅的教导内容，寻找自身不足。
— 上午 —
为营造严肃紧张的考试氛围，公司按照“一前一后一考官，一人一桌一座位”的要求进行了各专业笔试，考试前十分钟各“考生”陆续抵达场地，并在监考官的协助下依次签到就坐。当洁白的试卷发下去的一刹那儿，考场里静的只剩下阵阵笔与纸摩擦的声音，从讲台向下一望而去，目光之处无交头接耳，无任何低声细语。笔试仍在从容不迫的进行着，在这寂静的场地更多的是“考生”与文字的较量。
— 下午 —
笔试过后，公司对全体实习生进行了面试，公司董事长蒋磊，党支部书记、副总经理王从蓉，总工程师傅利红，办公室主任罗汀科及各部门经理担任此次面试官。本次面试分为自我介绍、提问、评分等三个步骤进行，各实习生主要从实习阶段的学习成果，工作经历，职业规划以及自身优缺势进行介绍，面试官从工作态度、逻辑分析能力、语言表达能力等多角度进行认真点评，最后结合笔试成绩和各部门经理综合考评中确定最终录取人员。
在监考官、面试官与全体实习生的共同努力下，本次入职笔面试顺利结束。此次考核，综合考评了实习生的各项能力，并使之对未来的工作有了初步的规划，明确了在岗位上的发展目标。
公司将继续坚持“以人为本、履行社会责任”的经营理念，解决大学生就业难的问题，加强公司人才梯队建设，打造“高标准、严要求、执行强”的团队，欢迎通过测评的实习生加入我们耀信大家庭！
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