5月16日下午，杭州信达投资咨询估价监理有限公司在6楼教室举办了一年一度的企业特色文化活动——师徒结对仪式暨青年员工技能展示活动。公司总经理吕艳斌、总工程师孔宏伟、执行总经理马志坚以及各业务线管理层领导与120余名员工共同参加并见证了此次活动。本次活动由人力资源部经理周蔚主持。

  杭州信达一直秉承“培养一流的工程管理人才，提供一流的工程管理服务”的企业宗旨，积极开展“师徒结对”的传、帮、带活动，以老带新、以新促老，让每一位新进员工通过耳濡目染、口授心传、个别指导，较快领会和掌握企业文化及专业技术工作要点，少走弯路，快速成长，培养出一支支素质高、能战斗、肯战斗、学习力强、团结向上的团队。

  在全体参会人员的见证下，40名新员工完成“师徒结对”。拜师仪式上徒弟们的一句句“师父辛苦了”，师父们一句句勉励的话萦绕耳旁，师徒互赠礼物。拜师礼的完成标志着自此他们正式结为师徒。师父们表示绝不流于形式，不仅要认真授业，更要传递用心做事、团结一致的精神；徒弟们表示将珍惜学习机会，虚心求教，努力提升自我。40对师徒都欣然接受了公司约定的一年后的质量检阅。

  师徒结对完成后，技能展示随即拉开帷幕。每位青年员工要在短短的10分钟内将自己所擅长的精华知识分享给大家。十二名青年员工展示的主题包括风管安装质量管控、装配式结构套筒灌浆、保温节能、装配式吊装、砌体质量管控、钢结构高强螺栓、港式清单与国标清单的区别与联系、联系单审核、三年变身造价达人的经验分享、初步设计管理、深剖幕墙节点、规划批后监管等，讲述内容涉及全过程咨询前期管控、造价咨询、施工过程质量管控，横跨整个全过程工程咨询服务周期，让参会的各位享受了一次技术盛宴。

  通过激烈的角逐，监理九部江先富、监理七部马少煜、代建中心忻潇男分别获得第一、二、三名，八位青年员工获得优秀奖，代建中心实习生王浙东获得新锐奖。