“新星计划”是五洲管理&千城建筑以培养复合型青年才俊驱动企业高质量发展为目的一项人才建设计划。计划立足“四高”站位，重在发掘心怀梦想、积极进取、执着创新的2020年优秀应届毕业生，引导他们尽快适应角色转变和环境变化，早日成为能够推动企业发展的生力军。为此，8月11-16日，五洲管理学院举办了以“新星闪耀 不负韶华”为主题的新星计划训练营活动。本次训练营采用“系统性课堂培训+体验式军训拓展”相结合的形式，让这批职场萌新能够快速深入了解企业文化、感悟企业精神，并付诸力行实践。

走近五洲千城 学习企业精神

  8月11日-13日，新星训练营围绕人事制度、行政制度、财务制度开展线上魔学院培训，助力“新星”更深入、更全面地学习企业相关制度，顺利完成职场角色的定位转换。8月14日，训练营的系统性课程则从企业使命、愿景、价值感、职业素养等方面展开，旨在完成“价值观统一”的文化第一课，为五洲管理&千城建筑培养可用型人才奠定良好的思想基础。

  五洲管理总经理助理周帅为大家作了题为《走近五洲，走进五洲》的分享，以个人亲历结合企业发展历程向大家解答了“我们是谁”“我们要去哪里”“我们应该具备的信仰”等问题，并重点讲述了五洲千城人如何用实际行动践行“艰苦创业 团结实干 执着创新 坚守梦想”的企业精神，十余载持之以恒“打造国际知名顾问工程公司”愿景的一幕幕感人故事，激励了现场的每一位听众。周总表示，年轻一代的加盟，将为五洲千城注入新鲜血液和活力，社会上对90后、00后有各种不同的解读，但归根结底，时代会给一个群体打上标签，无关好坏；时代会给予真正成功者褒奖，一视同仁。他希望“新星”们要坚守个人梦想、践行企业梦想，找到两者的最大公约数，用后浪的力量去推动五洲千城下一个十年的辉煌，去实现个人的最大价值。

  营销经理沈慧为大家分享了《职场新人职业素养提升》的课程，重点讲授了沟通技巧与商务礼仪知识，提出了新人应具备的十大职业素养：敬业、主动、责任、执行、品格、绩效、协作、智慧、形象、发展，并鼓励大家要抱有空杯心态，不断超越自我。

实践艰苦奋斗 成为闪耀新星

  15日，训练营全体来到位于湖州德清的一处拓训基地，开展为期2天1夜的体验式集训，让新同事们在多样的活动中提升竞争意识，打破思维固化，在严苛的环境下了解彼此、增进情感、磨练意志，通过有效合作实践企业精神。

  持续的高温天烧烤着大家的意志，当汗水浸透衣衫，当烈日刺痛皮肤，却没有一个人当“逃兵“，齐刷刷挺拔的脊背，仿佛是五洲千城更加坚强的支撑。

  为确保每一位学员尽快调整心态，积极融入五洲千城大家庭，管理学院特意准备了以小组PK赛为主的互动游戏，让学员在竞争中学会合作，在合作中得到成长，在成长中感受温暖。

适应全新角色 打造全新天地

  五洲管理总经理助理、人力资源中心总经理黄益专对本次活动进行总结，对通过实习考察、面试选拔，顺利成为五洲、千城一员的“新星”们表示祝贺和欢迎。

  黄总认为，新角色赋予新责任。作为“新星”要积极调整心态，努力适应环境，尽快转变思维，学会协调沟通，以最良好的精神状态进入职场并履行职责。

  黄总表示，新平台提供新机会。五洲千城始终重视年轻人才队伍建设，有敢用、善用、重用年轻人的优良传统，通过积极开展青年发展联盟、新生训练营等活动，实施重要岗位优先、职级晋升通道、多岗位跨专业轮值等系统工程，为青年人才建立快速成长的发展平台，给予他们提升综合能力的重要机会。

  黄总期待，新天地创造新价值。古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志，青年人才要想干、肯干、会干，立志做五洲千城的核心管理者，为企业高质发展添薪助力，实现个人价值，创造社会价值。