二十大报告有关强化现代化建设人才支撑，催人奋进，时不我待。为全面提升公司造价咨询服务水平，提高行业竞争力，信达咨询管理中心专题组织举办为期两天的造价专业赋能特训营。公司特邀广联达专业讲师为公司在职管培生、入职3年内员工等70余位土建造价人员授课。

11月4日，信达学院601教室济济一堂 ，开学典礼上，咨询管理中心总经理金雷杰做动员，强调了本次培训的重要意义，处在当今竞争激烈的市场中，加強员工技能提升，持续提高公司整体内生性实力非常重要，也很有必要，要求学员抓住机遇，认真听、积极学、即掌握，学出好成绩。

首课由广联达盛飞老师为学员们交底广联达擎洲云计价平台GCCP6.0新版内容和功能，从分部分项（清单定额套取、标准组价、复用组价、替换数据）、措施项目（超高降效、安装费用），到取费、调价、指标、质控等一一耐心详细介绍，确保学员们日后使用更便捷，工作更高效。

接着，广联达算量产品经理李瑜洁老师从注重实操的角度出发为学员们带来了《土建建模GTJ2021新版+造价技能大赛模型》课程，传授土建建模GTJ2021要领，讲解土建建模中有关约束边缘构造、参数化楼梯、装配式、自定义钢筋、异形节点等技巧，针对学员们比较薄弱的装配式建筑算量技巧进行了细心传教，使学员们能够深入的理解和掌握。

次日，广联达高级讲师高文刚，以厂房为案例，就钢结构建模GJG2021基础专题授课，从前期准备工作（新建工程、工程设置、倒入图纸、图纸整理、识别轴网），到单榀门架的建模思路（门架、节点、柱脚、屋面系统、墙面系统）进行系统讲解，传授建模技巧和要领，强调建立正确的建模思路的重要性。

培训课以小组为单位，学员们分组围合而坐，即学即练。考学结合、穿插趣味性团建活动的授课方式，活跃了课堂气氛，增添了学员们的学习兴趣，课堂上老师细致生动的讲解，学员们聚精会神听讲，学习、互动气氛高涨，互帮互学氛围浓郁，通过云计价笔试和建模考核，学员们所学知识和技能得到全面巩固和掌握。两天的课程，学员们纷纷表示干货满满、获益颇丰，不仅大大提升了专业水平、实操技能，员工之间也建立了深厚友谊，增强了团队凝聚力。

两天的赋能特训营圆满结束，结业典礼上，学员们如愿取得结业证书。为鼓励学业优秀，金总给优秀团队和优秀学员颁发了奖状奖品，并提出厚望：作为公司造价咨询的生力军，在新时代新征程路上，要不断创新学习，持续提升服务技能，在工作中发挥高水平，为公司添光添彩，为国家建设多作贡献。

杭州信达投资咨询估价监理有限公司 供稿