“人在企业里的所思、所想、所为，人与人的关系，相互间的沟通交流，构成了一个基本状态，这是所有组织里最核心、最主要的内容。”

在“五一”国际劳动节的到来之际，响应绿城中国以及绿城建筑科技集团的号召，为传承企业文化，营造民主氛围，促进员工成长，形成发展合力，浙江建安公司联合绿品检测公司于4月12日在杭召开2023年度“五一”员工座谈会，公司领导、部门负责人及各部门员工代表共26人通过线上、线下的形式参与本次活动。

本次座谈会紧紧围绕“添光彩、办实事”两个主题展开讨论，由各部门员工代表结合本部门的工作学习情况、存在的困难和想法等方面展开交流，并由各组员工代表进行现场分享。

聚焦“添光彩”提案，各部门员工代表畅所欲言，在“服务精细”“费用精减”以及“团队精进”等话题上展开热烈讨论，并提出需重点关注各类资料的信息化与标准化管控、制度流程优化与宣贯、内部审控效能提升以及专业设备的管理等工作方面。在“办实事”提案上，与会人员围绕“员工成长”“高效工作”“员工关爱”以及“办公环境”等话题，分别提出了各自的想法及解决方案。

会上，公司领导认真聆听了各组员工代表的心声，针对现存问题与痛点进行了解答，并对提案后续的实施路径与计划、相关责任人提出了明确要求。针对会前与会中所提出的各类提案与需求，公司将针对痛点问题进行重点督办，并对被采纳的合理问题与建议进行逐项落实。

“五一”员工座谈会作为公司与员工交流的平台，在助力公司发展、促进员工成长等方面发挥着积极作用。公司将通过持续的管理落实和宣贯传达，驰而不息加强制度和团队建设，在积极、务实发展自身的同时，将员工的需求和理想纳入发展方向；在不断地发掘和协调解决提案的同时，积极营造一个更加美好、和谐、锐意进取的工作环境与氛围。

浙江建安工程管理有限公司 供稿