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本会参加中价协工程造价行业人才培养工作视频研讨会 作者:zjzjxh     2022-05-12    

为积极推动行业人才队伍建设,掌握全国工程造价行业人才培养工作动态,2022年5月11日,中国建设工程造价管理协会召开行业人才培养工作专题研讨视频会议,中价协副秘书长李成栋出席会议,北京交通大学、天津大学、天津理工大学等高等院校、研究机构、省级协会及科技公司等十数位专家学者参加会议。会议由中价协教育培训部副主任郝治福主持。本会副会长兼秘书长陈奎参加座谈。

会议分别就行业人才培养工作调查统计的工作内容和机制和如何编制人才工作简报或行业人才发展报告展开研讨,各参会代表进行了工作经验交流并提出科学性、前瞻性、建设性意见。


本会副会长兼秘书长陈奎指出,匠心聚,百业兴。建设一支知识型、技能型、创新型人才大军至关重要。行业高质量可持续发展靠的是“人才”“技术”“规则”三位一体,需要多方配合、协同共进。人才的培养与发展要从前瞻性、可操作性与敬畏性三个方面入手,尊重人才价值,搭建平台、创造条件,吸引青年人才,从选拔到培养到认定三步走,细化并升级改造造价师管理系统,为行业人才培养与发展提供舞台。协会下一步将通过打造“知识淘宝”的方式,推进“终生学习”的管理理念。他表示,要突出尊才爱才导向性、突出人才引育针对性、突出人才发展持续性、以新思想引领人才工作、大力营造关爱人才之氛围,通过核心价值观建设,凝聚人、觉晤人和蜕变人,最终不断放大人的价值,多个维度打造个人价值观与集体价值观高度融合的命运共同体。让人才成为企业品牌成长的最大保障,构建起企业真正的“护城河”。


在人才培养工作内容和机制方面,参会代表从“政府、协会、企业、高校”四个方面展开研讨,通过四轴联动打造以“在校教育为基础、在职教育为核心、髙端人才为引领”的工程造价专业人才培养体系,进一步完善人才培养模式,建立协调互动机制,搭建学术交流平台,提升人才培养效果和覆盖范围,为构建阶梯型人才结构提供保障。

近年来,浙江造价协会大力实施人才强会战略,积极探索“突出市场主导、突出企业主体、突出协会主阵地”的引才模式,初步走出了一条以人才引领行业的高质量发展之路。在中价协的带领下,本协会多次与各省市兄弟协会深层次协同交流合作,加强横向纵向人才培养工作,推行人才培养模式多样化,根据不同层次人才需求,引导基础人才夯实专业知识和能力基础。科学引导人才发展方向和继续教育模式,可持续的健康发展,遵循人才资源开发规律,适应社会对注册造价工程师知识结构、能力水平的要求。


人才高质量培养是一项任重道远的工作,也是顺应行业发展、与时俱进的必然要求。要以行业科学有序发展为基础,科学规划目标,加强区域和行业间的合作。协会作为政府和行业间的桥梁纽带,要责无旁贷的承担起责任和使命,把创新作为重要抓手,把温暖作为最大优势,把融合作为最大动力,促进行业健康发展,坚持系统化、整体优化原则,周密部署,更好的发挥协会引领者、主力军的作用。


浙江省建设工程造价管理协会

2022年5月12日